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8月19日,博客36氪“2023数字创新标杆案例”正式发布,博客Moka为餐饮行业头部企业九毛九赋能的博客案例入选。36氪在案例介绍中写道:“Moka帮助九毛九用智能化方式分析简历信息,博客利用AI机器人进行候选人联络 ,博客帮助九毛九沉淀并运营集团人才库……助力企业校招转化率提升5倍 。博客88887777m管家婆免费”
据36氪介绍 ,博客此次“数字创新标杆案例”评选历经两个多月,博客从案例的博客典型性 、领先性 、博客认可度及商业价值等多维度进行综合研判,博客最终遴选出入围案例。博客“希望在展现这些企业数字创新成果的博客同时,也能为那些存在数字转型需求的博客企业提供参考 ,推动更多企业进行数字创新 ,博客共同感知数字创新带来的更高效发展 。”
作为深度合作伙伴 ,九毛九借助Moka全流程智能招聘管理系统 ,对岗位画像、专业测评 、背景调查、白小姐三肖三码期期准灬人才库等环节进行了全方位升级 ,逐步提高了集团整体甄选人才的能力。
在简历筛选阶段,九毛九改变了原本通过学历 、工作经验、技能掌握情况进行人工筛选的方式 ,这种方式不仅效率低下 ,也会对HR的工作量产生不小负担。在使用Moka智能招聘管理系统之后 ,九毛九采用简历解析工具,澳门一肖一码100准确安用智能化方式分析简历信息,科学评估候选人优劣势,并在系统中沉淀出可视化标签 ,方便HR进行筛选 。
与此同时,九毛九也开始利用AI机器人进行候选人联络 ,并尝试使用AI机器人进行初面判断及后续面试邀约,这极大地提高了HR的生产效率 ,使他们能够投身于更有价值的人才甄选上。
(九毛九使用Moka后的变化)
值得一提的是,数字化招聘也帮助九毛九沉淀和运营了集团人才库。通过使用Moka智能招聘管理系统 ,九毛九将AARRR漏斗模型(用户获取 、用户激活、用户留存、获取收益、分享传播)运用在人才库的运营中 ,促使2023年春季校招转化率比2022年提高了整整5倍。
自创业之初,Moka就以招聘管理系统为切入口 ,入局HR SaaS市场 ,几年时间里,市场份额迅猛增长。IDC发布的《中国人力资本软件市场跟踪研究报告》显示 ,Moka在招聘数字化领域的市场份额在2021年-2022年连续两年均为行业第一 。目前,Moka智能招聘管理系统已服务超2000家客户,包括腾讯、上海医药、太平洋保险 、湖南广电 、麦当劳等优质企业 。
之所以能取得这样的成绩 ,“全员体验更好”的理念是重要的驱动力 。Moka CEO李国兴表示 ,追求让人眼花缭乱的功能清单并不是正确的产品设计思路,这会导致软件无法深入到企业的工作流中,购买后未能充分使用是很多传统软件的弊病。因此他认为,SaaS真正的趋势是提供更好的体验 ,让企业先“用起来” 。
基于多年的行业领先经验 ,2023年6月,Moka也发布了HR SaaS行业首个AI原生产品Moka Eva,全面引领AI时代的HR SaaS产品发展方向 。
Moka Eva无缝集成到Moka HR SaaS整体解决方案中,帮助HR用AI筛简历 ,给候选人定制面试题,帮助面试官自动写面评 ,还可以回答员工日常的人事问题 ,自动化完成证明开具等请求,并能将以往要花费数周时间的数据统计和分析的工作简化到几分钟 ,大幅提升HR生产力 。目前Moka Eva已进入客户共创期 ,预计将在年内开放 。
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