（原标题：特斯拉裁员国内应届生offer被毁）

IT之家4月24日消息，拉裁特斯拉公司近期在全球范围内进行裁员 ，员国比例超过10%。届生同时特斯拉在国内取消了所有应届毕业生的拉裁 offer（录取通知） 。

被特斯拉毁约的员国网友在社交平台上发文称，在春招马上要结束时，届生神算子心水资料马资料他们突然接到了特斯拉撤回录用的拉裁通知，特斯拉统一提供一个月底薪赔偿，员国但这个时间点再去找工作难度很大 ，届生一旦春招失败失去应届生身份将更加难以找工作。拉裁

图为网友发布的员国帖文

在大本营美国，特斯拉在得克萨斯州和加利福尼亚州裁员超过6000人。届生

根据美国劳动法的拉裁规定，拥有100名或以上员工的员国公司在计划倒闭或大规模裁员时 ，必须提前60天发出通知 。届生通知显示
，特斯拉将在加利福尼亚州裁员3332人，在得克萨斯州裁员2688人
。

图为马斯克发布的裁员消息

马斯克今天在 X（推特） 上发文称特斯拉目前已在加州创造了3万多个制造业工作岗位，但评论区里多半为不满其裁员的言论。

据IT之家此前的澳门一肖一码1000准确报道，马斯克希望特斯拉裁员20%，与季度汽车交付量降幅匹配。

延伸阅读

特斯拉首席执行官马斯克15日在致员工的内部电子邮件中表示，公司将裁减超过10%的全球员工，以削减成本并提高生产率
。

马斯克在电子邮件中称
，特斯拉的“快速增长”导致了“某些领域的角色和工作职能的重复”。“为公司下一阶段的增长做好准备，审视公司的各个方面以降低成本和提高生产率是极其重要的。”

马斯克说
，经过彻底审查 ，做出艰难的决定 ，将全球员工人数减少10%以上。他表示这将使公司保持精简、创新并进入下一个增长周期。

根据特斯拉全球员工数量计算 ，此次裁员影响的员工超过1.4万人。据媒体报道，一名被裁的女员工介绍，她在15日也看到了马斯克发送的2024澳门正版资料免费内部邮件 ，并且还和直属上级打听过 ，对方也不知道具体的裁员名单。16日，她被叫到办公室，桌上放有准备好的离职协议，全程只用了5分钟左右就办完了一切离职手续。

特斯拉公司电动车今年一季度全球交付量比去年同期下降近9% ，为近4年来首次季度同比交付量下滑。

特斯拉裁员邮件 图源：受访者供图

【1】特斯拉本次裁员范围涉及中国市场

在马斯克宣布裁员消息后 ，15日特斯拉在美股市场股价大跌5.6%，16日继续下跌2.7%
。进入2024年以来，特斯拉股价累计下跌36.76%
 ，市值蒸发超过2860亿美元。曾经跻身“万亿美元俱乐部”的特斯拉
，如今市值已经不到5000亿美元 。

九派新闻了解到
 ，特斯拉本次裁员的范围并不局限于北美地区 ，也包括欧洲和亚洲，同时涉及中国市场，特斯拉中国区裁员涵盖多个部门 ，部分部门已裁员完毕，销售人员是“重灾区”。

据被裁人员普遍反映，从裁员消息传出到办妥离职手续的过程很短，而且赔偿标准普遍令当事人感到较为满意  。在“被动离职”后，一些员工仍然认为在特斯拉的工作经历较为正面，但也有人很纠结为何自己成了被裁的人员 。

4月16日，马斯克在社交媒体平台称，特斯拉正在精简销售和交付体系
，这个体系“已变得复杂而低效”。

当日 ，中国市场陆续有消息传出 ，称特斯拉已经在销售门店沟通裁员相关事宜 ，赔偿金额为“N+3”（工作年限+3个月工资），几乎涉及所有门店。然而
，并不是所有被裁员工都顺利地拿到“N+3”的赔偿。

18日 ，被裁的特斯拉中国门店销售顾女士向九派新闻讲述了自己的经历 。

特斯拉销售人员是裁员“重灾区” 资料图

【2】有人没有拿到N+3的赔偿

顾女士于2024年1月28日进入扬州的一家特斯拉门店上班 ，从事销售岗位
。4月15日下午两点，特斯拉全体员工收到马斯克的裁员邮件 。顾女士回忆称
，当时她还在打电话邀约新客户和回访老客户 。下午三点左右  ，顾女士被店长叫进会议室，通知自己将被裁员。

“裁员理由是我的业绩不符合公司规定，不适合这个岗位 ，告知让我换一份工作，当时我的脑子一片空白，因为他并没有提前告知我这个消息
，事先也没有提及关于裁员的任何消息。”顾女士回忆称，店长要求顾女士立刻签署离职申请 ，并填写“个人原因”离职，“整个流程只有短短5分钟的时间，出会议室后，我就清空了平板电脑的工作内容，退掉了所有企业群
。”

当晚十点半左右，顾女士接到店长的电话，需要她重新签署离职申请，她当时也没有多想 ，本着领导负责任的态度答应了。店长称因为离职原因写的是个人原因，不会影响其以后在行内找工作，但全程没有提及关于赔偿的问题 。

4月16日下午，顾女士得知整个特斯拉公司有一大批裁员，但大家都得到了赔偿，赔偿金额均为“N+3”
。顾女士询问店长为什么自己没有赔偿
，被告知因入职未满3个月
。“据我了解
，在其他城市工作的同事只有10天也有‘N+3’的赔偿，和我同期的同事未满3个月也有赔偿 ，为什么我没有，我肯定是不能接受的。”顾女士称。

顾女士表示，目前还在和公司人力资源相关负责人沟通，但并没有结果。她称
，如果一直不能妥善处理，她可能会选择劳动仲裁，争取自己的权益 。

“据我了解，被裁员的大部分人都拿到了赔偿，但也有少数和我一样的情况 ，江西那边的门店就有6名员工被裁员 ，但没有任何赔偿，我们打算争取到底 
，没有结果会去选择劳动仲裁 。”顾女士说
 。

顾女士的离职申请 图源：受访者供图

【3】马斯克发多封内部邮件：有些人赔偿费被压低，我感到抱歉

特斯拉内邮显示
，马斯克因为此次裁员已发多封内部邮件。

北京时间4月15日 ，马斯克写道 ：“经过多年发展 ，我们在全球各地拥有了大规模的生产车间，在这个快速发展的过程中 ，我们发现一些岗位的职责出现了重叠。为了更好地迎接下一个阶段 ，我们需要重新审视公司运营的各个方面，降低成本并增加生产力。”

顾女士向九派新闻透露，18日早上，马斯克又给员工发邮件称 ：“我注意到有一些被裁员的员工赔偿费被错误地压低 ，我感到很抱歉 
，我们会马上优化 。”

据澎湃新闻报道 ，这些年
，特斯拉发展很快
，即便经历了2019年和2022年两次规模不小的裁员，员工数量依然从2019年的48016人增加至2022年127855人 ，增长接近3倍。

从这一角度来看，马斯克想要砍掉一些重复岗位并适当控制人员增长 ，似乎无可非议，但从资本市场的反应来看，实际情况可能更加复杂。

外界更为关注的，还有特斯拉是否真的能通过裁员实现“降本增效”。在过去一段时间里
，特斯拉在电动汽车行业一直保持着领先地位，但在电动汽车市场环境放缓且竞争者数量持续增加的背景下，特斯拉的吸引力也在减少
。

2021年 ，特斯拉在中国市场的占有率为16% ，但截至2023年12月，这一数字已下降至6.7%左右。即便在大本营美国市场，特斯拉的市场份额也从2022年的62%下降至去年的55% ，特斯拉的主导地位正在下滑。

有业内人士预测，未来全球电动汽车的市场格局，将会是“一个特斯拉”和“九个中国汽车品牌”，由此可以窥见，在中国汽车品牌的夹击下，特斯拉的压力将会越来越大 。

从交付数量上来看，特斯拉在今年一季度也遭遇了严重的滑铁卢，1-3月实际交付量仅为38.6万辆，同比下滑了8.5% ，且远低于华尔街预测的平均值44.9万辆 
。