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有人戏称,体制内在体制内取得成功的究竟精髓三大客观要素是投对胎、入对门 、什样随跟深跟对人。领导值得追
其中 ,不跟投对胎是体制内2024澳门马今晚开奖记录指有好的家庭出身,入对门是究竟精髓指进入好的单位,跟对人是什样随跟深指遇到好的领导。
这三大要素中 ,领导值得追“投胎”是不跟无法选择的,“入门”很多时候也是体制内别无他选 ,唯有“跟人”这一项,究竟精髓能掌握一定的什样随跟深主动权。
遇到“明主”就追随,领导值得追如果没有遇到,不跟今晚澳门必中一肖一码方面就默默蛰伏,等待新的机会。
那么,什么样的领导值得追随呢 ?来看过来人总结的“五跟五不跟”:
一、如日中天的可跟 ,日薄西山的不跟。
判断一个领导值不值得追随,最现实的标准就是权和势 。
权就是指有没有话语权 、分配权、决定权 ,能不能给下属带来实际的利益 。
势就是指当前有多大的影响力,今后还有多少发展空间 ,二四六免费正版资料大全集能不能带着下属步步高升 。
如果这位领导是说一不二的一把手,而且仍然保持上升的势头,那么就属于“优质股”,值得继续跟随。
如果这位领导虽然身居领导之位 ,但并没有什么实权 ,很多事都决定不了 ,又或者年事已高 ,临近退休年龄,即将退出政治舞台 ,那么就要考虑值不值得跟了 。
二、性情相投的可跟 ,话不投机的不跟。
必须承认 ,人与人之间的交往 ,很讲究缘分二字。
这是一种微妙的磁场,虽然看不见摸不着 ,却又隐隐存在,有些人互相吸引,有些人互相排斥。
有些人彼此一见如故,很快就能无话不谈;另有些人相识多年 ,却仍然形同陌路 ,始终尿不到一个壶里 。
在单位里也是一样,有些领导可能会很喜欢某个下属,无条件的喜欢,也可能会对另一个下属反感,没来由的反感。
所以,性情相投的领导是可遇而不可求的,如果遇上了就跟着好好干;如果运气不好遇到对自己不感冒的领导 ,那就悠着点 ,敬而远之吧!
三、真情实意的可跟,虚情假意的不跟 。
人与人之间的相处 ,需要以真情获取真心,如果只是剃头担子一头热 ,双方的关系注定难以维持 。
领导与下属的相处也是这样 ,如果下属忠心耿耿,但总是热脸贴冷屁股 ,得不到领导真心的回馈 ,那就需要重新审视彼此之间的关系了。
最直观的例子就是,需要下属干活的时候拼命压榨,但到了提拔晋升 、评先评优的时候,却不肯出面为下属争取。
跟着这种只会给下属画饼充饥的领导 ,注定难有太大作为,还是趁早脱身为妙 。
四 、敢于担当的可跟 ,优柔寡断的不跟 。
有的领导魄力十足,敢想敢干,说了的事情就会去干,干了的事情就要干成。
另有些领导顾虑重重 ,过于保守 ,做事前怕狼后怕虎,不是十拿九稳的事情不敢去干。
这两种领导最大的区别是,前者敢于担当,出了事愿意承担,后者患得患失,出了事总想着甩锅。
因此 ,跟着前者可以放心大胆去干,遇到后者则要时刻小心背锅 ,孰优孰劣,一目了然。
五、公道正派的可跟 ,歪门邪道的不跟
在体制内行走,唯有恪守底线,不踩红线 ,才能行稳致远。
我们经常可以看到,某些官员不久前还在大会上侃侃而谈,但一转眼就被带走调查,令人惋惜 !
这些官员往往要能力有能力 、要经验有经验、要政绩有政绩 ,只因没有守住底线 ,最终只能竹篮打水一场空。
而跟着他们混的下属 ,很容易牵连其中 ,往往难以独善其身。
所以 ,跟随领导也要带眼识人 ,对于有不良苗头的领导,最好远离为妙,切勿上错了船 ,走错了道 。
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